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Unsere Klienten

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Unsere Klienten

Der Großteil der Unternehmen, die unsere Teams seit 1997 betreuen, hat zwischen 30 und 400 Beschäftigte. Je nach Aufgabenstellung werden aber auch Klienten mit über 1000 Beschäftigten von uns betreut.

Unsere Klienten haben gemeinsam, dass sie Wert auf ein gutes Betriebsklima legen und ihre Fachkräfte gerne langfristig an sich binden wollen. Gleichzeitig soll die Personalleitung bei der Umsetzung von Konzepten, wie die Betrieblichen Altersversorgung oder die Lohngestaltung, möglichst optimal entlastet werden. Diese optimierte Administration darf allerdings nicht auf Kosten der Sicherheit für Unternehmen und Beschäftigte gehen. Und hier liegt ein ganz wichtiges Argument für unsere Kanzlei. Bei den Überprüfungen von betrieblichen Versorgungslösungen ergab sich in den letzten 3 Jahren, dass über 80% aller Versorgungsverträge teilweise erhebliche Mängel aufwiesen.

Unsere Klienten suchen für sich und ihre Belegschaft eine gute und sichere Lösung und eine dauerhafte Betreuung, unabhängig von den Interessen von Versicherungen oder beispielsweise Anbietern von Entgeltoptimierungen.

 

Die Branchen

Die Branchen

Unsere Klienten kommen primär aus dem Dienstleistungs- aber auch aus dem industriellen Sektor:

Gemeinsam haben unsere Klienten, dass sie aus Branchen kommen, die eine große Zahl an qualifizierten Beschäftigten benötigen. Sie stehen dort im Wettbewerb und haben erkannt, dass Arbeitgeber neben dem Gehalt auch andere Möglichkeiten haben, um sich attraktiv zu machen.

Vom Handelsunternehmen der Automobilbranche bis zum produzierenden Betrieb der Metall- und Elektrobranche, ob Werkstattbetrieb oder Soziales Pflegeunternehmen, man benötigt geeignetes Personal und möchte dieses auch langfristig binden.

Aktuell kommen 35% der von uns betreuten Unternehmen aus dem Automobilsektor, 27% aus dem Bereich Metall- und Elektro, 18% können dem Handelssektor zugeordnet werden. 20% verteilen sich auf andere personalintensive Sektoren vom Pflegeunternehmen bis zum IT-Dienstleister.

Seit 1997 haben wir für über 500 Unternehmen Einzel- oder Gesamtkonzepte erfolgreich umgesetzt.

Eine Dauerbetreuung

Eine Dauerbetreuung

Innerhalb der letzten 5 Jahre hat unsere Kanzlei über 230 Unternehmen bei der Umsetzung von personalrelevanten Vergütungskonzepten wie der betrieblichen Altersversorgung oder der Gestaltung von Nettolohnarten unterstützt.

Eine Dauerbetreuung beeinhaltet zum Beispiel die regelmäßige neutrale Information zu den Vor- UND Nachteilen von betrieblicher Altersversorgung, die Änderung bei Steuerklassenwechsel oder beim Arbeitgeberwechsel bishin zur Unterstützung im Todesfall.

Eine Dauerbetreuung ist immer maßgeschneidert auf die Belange unseres Klienten zugeschnitten. Keine Personalabteilung ist wie die andere. Wir unterstützen unsere Klienten praxisnah, also genau dort wo sie in ihrer konkreten Tagesarbeit benötigt wird - Praxis statt Theorie.